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五一節(jié)期間，不知道小伙伴們有沒(méi)有被《后浪》刷屏？所謂《后浪》，其實(shí)是指：認(rèn)可、贊美、寄語(yǔ)年輕的一代。他能夠表達(dá)自我，擁抱世界，追夢(mèng)青春！職場(chǎng)上《后浪》也是一浪接著一浪。統(tǒng)計(jì)顯示，在目前的A股企業(yè)高管中，共有141名“90后”。他們中，最高年齡是30歲，職位包括董秘、總裁/總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。

“后浪”奔涌不斷，但30歲是財(cái)務(wù)人的一道坎，年齡在上升，精力體力卻在不斷下降，如果工作上依然沒(méi)有起色的話，那伴隨著你來(lái)的不僅是中年危機(jī)，還有職場(chǎng)危機(jī)。你不僅會(huì)被90后、00后取代，還可能被AI取代！

德勤的財(cái)務(wù)機(jī)器人“小勤人”，幾分鐘就能完成財(cái)務(wù)幾十分鐘才能完成的基礎(chǔ)工作，還能夠不間斷工作；普華永道也研發(fā)出了自己的財(cái)務(wù)機(jī)器人，還被央企引入來(lái)提升工作效率。

中國(guó)不缺CEO，缺優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)

從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員雖然達(dá)到1900萬(wàn)，但是優(yōu)秀的CFO不足40萬(wàn)。這在一定程度上增加了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)障礙，限制了企業(yè)的發(fā)展。

俗話說(shuō)的好，長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪晾在沙灘上。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力如此之大，尤其是在相關(guān)部門取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證之后，大量的無(wú)證人員也開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作，讓會(huì)計(jì)崗位的競(jìng)爭(zhēng)壓力白熱化，于是，總有一波人會(huì)被淘汰，尤其是一些40多歲的會(huì)計(jì)，總覺(jué)得世界變化太快，覺(jué)得自己要被淘汰，被那些小年輕們拍到沙灘上。

但歸根結(jié)底，要明白，淘汰的不是會(huì)計(jì)，也不是40歲的會(huì)計(jì)，而是那些40多歲卻除了年齡增加其他工作能力還和20來(lái)歲小年輕一樣的人。

而往往，這些惶惶不可終日的老會(huì)計(jì)們，都有一個(gè)明顯特點(diǎn)：不愿意接受新的事物。手工做賬時(shí)代，很多能熟練手工做賬的會(huì)計(jì)，覺(jué)得自己不可一世，對(duì)到來(lái)的電算化嗤之以鼻，結(jié)果隨著電算化普及，老會(huì)計(jì)們拍在了沙灘上。

還在發(fā)票上浪費(fèi)時(shí)間？掃一掃就能輕松搞定！

同樣，現(xiàn)在的這些科學(xué)技術(shù)發(fā)展如此之快，讓很多行業(yè)都迅雷不及掩耳之勢(shì)經(jīng)歷了重新洗牌，從不會(huì)給行業(yè)思考的機(jī)會(huì)，而這個(gè)浪潮，保不齊哪天就刮到會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)。而你卻守著你所謂的多年工作經(jīng)驗(yàn)，自以為能掌控一切。

比如說(shuō)“錄發(fā)票”。企業(yè)財(cái)務(wù)頭疼的事情之一，就是錄入發(fā)票，發(fā)票上字如米粒大小，看著都費(fèi)勁，手工錄入浪費(fèi)時(shí)間還容易出錯(cuò)。每次收到發(fā)票，一般財(cái)務(wù)要審核發(fā)票上的項(xiàng)目，名稱、業(yè)務(wù)內(nèi)容、發(fā)票類型等，然后登錄稅總局全國(guó)增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)驗(yàn)發(fā)票，驗(yàn)明正身后對(duì)發(fā)票進(jìn)行歸類登賬。

如果說(shuō)掃碼可以查驗(yàn)真?zhèn)?，還能一鍵錄入發(fā)票信息，這對(duì)財(cái)務(wù)的意義就不一樣了。財(cái)務(wù)用“好會(huì)計(jì)”掃發(fā)票二維碼后，能直接獲取發(fā)票信息，智能查驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)?，保存即可完成憑證錄入，快速操作下一張發(fā)票?！昂脮?huì)計(jì)”從源頭數(shù)據(jù)查驗(yàn)審核到掃碼一鍵登賬，讓財(cái)務(wù)常做的兩項(xiàng)工作，掃一掃就能輕松搞定。

他們輕松加愉快的完成工作，你卻在抱怨中加班加點(diǎn)，忙忙碌碌。這樣的你，確定老板愿意給你更多的工資來(lái)買你所謂的“多年工作經(jīng)驗(yàn)”？會(huì)計(jì)人不能只著眼于一些簡(jiǎn)單的重復(fù)性工作，還要更多的去學(xué)習(xí)，去了解更高層次的工作。能夠從一個(gè)普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，讓自己可以勝任更高的職位，去做更復(fù)雜的工作，實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值。這些更復(fù)雜的工作，就需要會(huì)計(jì)人提高自身能力，拔高自身成長(zhǎng)。而所有的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，暢捷通“好會(huì)計(jì)”都可以幫你解決。

仔細(xì)想來(lái)，職場(chǎng)上真正的“會(huì)計(jì)牛人”，即便面對(duì)“后浪”們，前有高科技工具加持，后有工作經(jīng)驗(yàn)傍身的他們，也永遠(yuǎn)都會(huì)有一席退路，畢竟任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)拒絕優(yōu)秀的人！“中年危機(jī)”自然對(duì)他們來(lái)講也是不存在的。

作為會(huì)計(jì)，是時(shí)候要多一些思考了，企業(yè)會(huì)計(jì)看似穩(wěn)定，終歸還是和機(jī)關(guān)單位的“臨時(shí)工”是一個(gè)階層，工作從來(lái)都是需要您的經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值，帶不來(lái)價(jià)值，你就拿著和20多歲小年輕一樣的工作能力，如何去拼？

作為深知小微企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)境況和業(yè)務(wù)需求的暢捷通，從2011年起每年舉辦中小微企業(yè)數(shù)字化賦能行動(dòng)-520我愛(ài)小微企業(yè)系列活動(dòng)，積極貢獻(xiàn)技術(shù)資源對(duì)小微企業(yè)和財(cái)務(wù)人員全面賦能，為小微企業(yè)帶來(lái)更多更豐富的新知識(shí)、新技術(shù)，幫助小微企業(yè)管理者把控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，克服成長(zhǎng)轉(zhuǎn)型過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)，更好地把握時(shí)代紅利！

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暢捷通信息技術(shù)股份有限公司是用友旗下成員企業(yè)。作為中國(guó)領(lǐng)先的小微企業(yè)財(cái)務(wù)及管理服務(wù)提供商，公司秉承“用創(chuàng)想與技術(shù)推動(dòng)小微企業(yè)發(fā)展/進(jìn)步”的使命，以員工快樂(lè)工作，成就事業(yè)，分享成功的平臺(tái)為愿景，致力于為小微企業(yè)提供社交化、個(gè)性化、服務(wù)化、小量化的生意管理支持。